Mladí pracovníci sú skvelí zamestnanci. Sú motivovaní a chcú pracovať. Nekladú však otázky, pretože majú toho veľa na mysli – školské projekty, sociálny život, peniaze. V dôsledku toho nie vždy pochopia, prečo je dôležitá bezpečnosť na pracovisku. Pamätajte si, že mladí pracovníci nemajú veľa skúseností. Možno je to ich prvá práca alebo robili úplne inú prácu v minulosti. Navyše chcú, aby ste si mysleli, že to sami zvládnu.

Môžu tiež:

  • rozvíjať svoje zručnosti, kompetencie a fyzické schopnosti
  • nepoznať vhodné správanie na pracovisku
  • neochotne podávať žiadosti, klásť otázky alebo hovoriť o problémoch
  • nadmerne sa chcieť páčiť a urobiť dobrý dojem
  • príliš sebavedomí, čo sa týka ich zručností.

Pracovné povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci

Zamestnávatelia musia zabezpečiť zdravie a bezpečnosť všetkých pracovníkov, pokiaľ je to primerane uskutočniteľné. To zahŕňa ochranu mladých pracovníkov pred fyzickými aj psychickými rizikami, avšak sami majú tiež isté povinnosti.

Mladý pracovník má povinnosť:

  • venovať primeranú starostlivosť o svoje vlastné zdravie a bezpečnosť pri práci
  • zabezpečiť, aby sa nepriaznivo neovplyvnilo zdravie a bezpečnosť ostatných
    • dodržiavať primerané pokyny BOZP
  • spolupracovať s primeranými postupmi v oblasti zachovania zdravia a bezpečnosti.

Vedenie je rozhodujúce

Zamestnávatelia, manageri, vedúci pracovníci a ostatní lídri mladých pracovníkov majú najväčší vplyv na ich postoj k dodržiavaniu BOZP. Môžu pomôcť vytvárať bezpečné a zdravé prostredie pre mladých pracovníkov vrátane:

  • poskytovanie správnych nástrojov, školení a dohľadu na bezpečné dokončenie ich práce
  • vzdelávať ich o ich právach a povinnostiach BOZP
  • poskytnúť im dôveru, aby sa vyjadrili o bezpečnosti a ochrane zdravia na pracovisku

podporovať pozitívnu pracovnú kultúru